五月中旬，教师编口试如期而至。走进科场的东谈主，时常是家里最被托付厚望的那一个，过了这一关，"踏实体面"的将来就在招手了。

有寒暑假，责任踏实，职场相干单纯的教师，是几许中国父母严选的好业绩？

这其中，中小学诚笃更是好多年青东谈主的梦中情职。不像幼师需要说学逗唱俱全，不像高中诚笃包袱注视本率的 KPI，不像大学诚笃在"非升即走"中回击，更不像教培机构诚笃，身处没落的行业，面对随时失业的风险。

既精真金不怕火，又体面，当中小学诚笃，是不是太甘愿了点？

诚笃们暗示：真实不是！

（注：本文商榷的"诚笃"主要为中小学诚笃）

说好的"梦中情职"，

尽然这样累

民众印象中"闲逸踏实"的教师岗亭，严容庄容地成了求职市鸠集的"香饽饽"。如今，每一个站上讲台的中小学年青教师，大概率王人经过了"千军万马过独木桥"式的热烈竞争。

这场针对梦中情职的比拼，从学生时期就拉开了帷幕。

前有师范大学登第分数线超越 985 高校 [ 1 ] ，多地高考排行全省前 30% 的优秀毕业生中，突出半数或者近半数报考师范专科的盛况 [ 2 ] 。

后有"父母甘愿证"——教师资格考验报名东谈主数十年间增长 66 倍，由 2012 年的 17.2 万东谈主次，跃升至 2022 年的 1144.2 万东谈主次 [ 3 ] 。

在教师招聘需求量不停走高的深圳，2022 年 5 月，共有 23601 东谈主报名竞争 817 个教师岗亭，平均登第比仅为 3.5%。其中最热点的岗亭，招录比仅为 0.25% [ 4 ] 。要知谈，连哈佛大学的报录比例王人能达到 3% [ 5 ] 。

可是，告捷上岸教师岗亭，随机远不是劳心劳力的止境。

有过来东谈主转头，在中小学段，"磨真金不怕火"有另一个粗暴的名字，叫作"三保"：保安、保洁、保姆。

不管入职之前，是否怀抱着对孩子们的好意思好幻想，切身推行过"基础磨真金不怕火"四个字的中小学诚笃，笑貌背后其实藏着好多心酸。

频繁满面笑貌的中小学诚笃，其实责任压力很大 / 图虫创意

数据雷同佐证了这少许。

中国磨真金不怕火科学探求院发起的一项调研露馅，中小学教师每周平均责任时候为 52.54 小时，独一 13.93% 的诚笃周末不加班。两千多名受访诚笃中，感到责任量"比较重"（59.6%）和"相配重"（19.7%）的诚笃占据近大约（79.3%）之多 [ 6 ] 。

中小学诚笃的责任体验，以致比煞操神思、直面高考的高中诚笃还要更累。

一项面对寰宇 1140 名教师的调研露馅，责任进入存在着权贵的学段互异。初中诚笃的进入进程最高，小学诚笃次之，高中诚笃最低 [ 7 ] 。

而在"责任奉献"这一项上，存在着权贵的职称与年事互异。包含绝大大王人年青教师在内的"未评职称教师"，奉献水平最高 [ 7 ] 。26-35 岁后生教师承担的课时量，亦然各年事段教师中最重的 [ 8 ] 。年青东谈主想投身基础磨真金不怕火，显然需要些信念感。

如今，一个小初班主任的典型日常可能是这样的：每周负责 4 节早课、5 节午读、10 个课间操、8 节课后服务，以及 15 节正课 [ 9 ] 。课余时候，处理学生纠纷、查验班级卫生、整顿班级规律。

放工后，准备评选贵府、准备论文参与比赛、点窜功课、筹画公开课、写听课日志、参与培训 [ 9 ] 。躺上床，怒放手机，开动回复校群、年级群、班级群、家长私聊窗口的音讯 ……

放工后，诚笃们也有干不完的责任 / 图虫创意

当班主任和主科诚笃连轴转的时候，副科诚笃也没精真金不怕火到那里去。

在不少学校，主副科诚笃很可能是团结个东谈主。

山东省针对中小学教师的责任量调研露馅，小学教师东谈主均任课 1.86 门，东谈主均责任岗亭 1.31 个，53.14% 的小学诚笃兼任其他岗亭 [ 10 ] 。

一位受访的初中物理教师每周上 6 节物理、6 节体育、2 节校本课程，同期兼任班主任、年级主任与学校的团支书责任 [ 10 ] 。

音体好意思诚笃心里也很苦。训导除外，由于常被以为"责任闲逸"，绝大大王人组织比赛、排演节目管待查验、吩咐展板的杂活，王人落在了他们身上。

乡村地区的教师更忙。

乡村诚笃时常要比城镇诚笃承担更多责任 / 图虫创意

国务院规则，统统到城镇责任的公费师范生，王人有到农村义务磨真金不怕火学校任教至少 1 年的义务 [ 11 ] 。而农村塾校中，一东谈主教遍整个年级的"全科教师"十分普遍 [ 12 ] 。

2022 年，庞大中学教辅东谈主员、工勤东谈主员在教职工中占比 8.59% [ 13 ] ，小学中占比 4.73% [ 14 ] ，乡村配备比例较城镇更低，因此，学校的后勤与管制责任也大多由诚笃们兼任。

好阻截易盼来了寒暑假，这下总不错摸鱼了吧？谜底是不成。

对别称小学教师的时空跟踪视察露馅，除了轨制规则的 8 小时责任时候除外，受访者在责任日仅有 3.43% 的时候用于个东谈主失业。

到了寒假，文娱时候占比略有飞腾，但仍然独一 19.2%。为期两个月的暑假，受访者 62.5% 的时候王人在处理责任事宜，以致参与了半个月的教师培训 [ 15 ] 。

对于处于业绩成永久、训导管制训戒又不及的年青教师来说，"躺平"很难。令东谈主景仰的寒暑假，很可能会被"拼盘式"讲座、线上课程和个东谈主反想转头占满。

中小学诚笃，

每天到底在忙什么

不言而谕，中小学诚笃们很忙。

不外，可能出乎你预料的是，上述"教书"和"育东谈主"的事务仅仅诚笃责任中很小的一部分。

左证一项面对寰宇近 5 万名中小学教师的视察，诚笃们每周平均 51.43 小时的责任时候里，独一 9.63 小时（18.72%）花在了训导任务上 [ 16 ] 。

看成参照，经合组织（OECD）调研露馅，全球 48 个国度和地区的初中教师每周平均责任时候 38.3 小时，其中约 20.6 小时（53.7%）用于训导。

其中训导时候占比最低的日本、哈萨克斯坦、新加坡、越南等国，训导时候占比也在 31% 至 40% 之间 [ 17 ] 。

与之比拟，我国中小学教师每周的责任时候最长，但训导时候占比却在统统国度和地区中处于最低位。

这样长的时候里，诚笃们王人在忙些什么？

占据诚笃最多责任时候的好多时候并不是训导任务 / 图虫创意

在 2017 年一项面向寰宇 2787 名中小学教师的问卷中，诚笃们暗示，每天耗时最长的四项责任分手是：完成各级万般查验（68.4%），参加临时交办的非训导类任务（54.1%），2026世界杯比赛买输赢中国官网完成万般网上学习（41.1%）和参加各级万般会议培训（33.1%） [ 18 ] 。

看成磨真金不怕火系统的"一线推行职工"，诚笃需要面对来自多个管制部门的压力。

其中，校外有磨真金不怕火局各科室、磨真金不怕火督导机构、教师熟习、教研室、教科室、电教馆、青少年宫、工青妇，以及万般委员会、学会及协会等；校内有教研组、年级组、教务、教科、东谈主事、财务、党团少、工统妇等组织 [ 19 ] 。

每个部门的会议、培训、查验和文献表格加在通盘，责任量相配惊东谈主。

近似的"隐形膂力活"如斯普遍，以至于磨真金不怕火部将 2019 年定为"下层减负年" [ 20 ] ，同庚 12 月，中共中央办公厅 、国务院办公厅持重印发"教师减负二十条"，明确要求减少社会事务进校园 [ 21 ] 。

从对教师减负战术的探求中咱们得以一窥，这些"负"包括评选窥探、社会事务、报表填写和抽调借用等多个大类。其中除了手段大赛等成例动作，以致能见到礼宾谅解、招商和拆迁等颇为"离谱"的事项 [ 22 ] 。

学生时期，你有莫得在城市创优、消防建立、禁毒示范、七五普法档案、病媒生物防治、节水节电、交通安全、消耗维权等万般见知回执上，仿签过爸妈的名字？它们实质亦然中小学教师非训导责任的一部分 [ 18 ] 。

诚笃需要处理的责任规模真实很广 / 图虫创意

中国磨真金不怕火报如故报谈过某禁闭州里 55 名小学教师、20 名中学教师的责任内容。

发现教师除了要磨真金不怕火禁闭儿童，还要帮扶五保户、低保户，为无产业禁闭户养鸡、养羊、种果树、务工。每一项王人有标的要求。

周末时候，教师要拜谒各村进行调研，完成如期剪影存档、填写表格、撰写帮扶想象。如未落实，将受到月旦贬责 [ 23 ] 。

由于被行政治务分走了时候与元气心灵，诚笃们对学生的关注势必会减少。连最本职的训导责任王人无法负重致远，令许多诚笃产生了失望、羞愧的情谊 [ 24 ] 。

不仅如斯，不停被繁琐杂事侵犯，还使诚笃们的责任时候变得碎裂支离，很难再对一个问题进行深度想考。别无长物诚笃们，感到失去了对责任的拒绝，个东谈主与业绩发展逐步造成了"为生涯出卖劳能源"的机械活动 [ 25 ] 。

身心俱疲的诚笃，

赚不了几许钱

若是" 996 "能换来丰厚的薪金，看着入款余额，还能自我劝慰，那么依靠磨真金不怕火逸想"为爱发电"，属实让诚笃们有些撑不住了。

此前高调"砸钱抢东谈主"，开出"年薪 28 万 +，全年带薪放假 165 天"优越待遇的深圳磨真金不怕火局，在激励热议后的几年间，不停冒出降薪传说。多名深圳教师称其养老补贴、想象生养奖等津贴均已取消 [ 26 ] 。

而如故被" 20 万保底年薪"眩惑，入职山东烟台某开垦区中小学的诚笃们，也连续在搪塞平台反馈，学校见知退还 2021 年 1 月起披发的部分奖金、津贴、补贴，退还金额可能达到 5 万 -10 万元 [ 27 ] 。

实质上，新闻中令东谈主景仰的数字，随机与中小学教师的着实收入出入甚远。据国度统计局数据，2022 年，城镇非私营单元中，磨真金不怕火行业赴任东谈主员年均工资 12.04 万元 [ 28 ] ，私营单元磨真金不怕火行业东谈主员的年薪约为 5.27 万元 [ 29 ] 。

独一少数中小学智商给教师们开出令东谈主调理的薪水 / 图虫创意

若是说平均工资太普通，2019 年，东北师范大学面向寰宇 20 多个省份、1 万多名中小学教师的调研给出了更多细节。

参与视察的教师月平均工资为 4324.61 元，其中仅有三成教师的月工资在 5000 元以上。东部地区教师的月平均工资为 5133.17 元，较中部地区向上 1000 多元，较西部地区向上近 1500 元 [ 30 ] 。

钱有莫得给够，会平直影响职工的责任积极性和散漫度——这少许，即使是中小学诚笃也一样。《中国教师发展敷陈 2020-2021》露馅，47.35% 的受访中小学教师以为，提高经济待遇是擢升教师业绩幸福感最伏击的纪律 [ 31 ] 。

45.81% 的受访教师则以为，"薪酬与付出不合等"是其业绩幸福感缺失的纰谬原因，其带来的困扰以致突出了"责任量大且繁琐"和"学生难管" [ 31 ] 。

好多诚笃被绵薄的薪水浇灭了责任暖和 / 视觉中国

当初入职时磨真金不怕火心扉烧毁得有多火热，它被工资条浇灭的速率就有多快。一项针对北京市中小学教师的视察露馅，入职时，53.1% 的诚笃是想求个安靖，仅有 5% 的受访者是因工资、待遇、住房条款最符合才罗致入职 [ 32 ] 。

可是，被问及离开学校的主要原因时，74.3% 的诚笃罗致了"工资福利待遇差" [ 32 ] 。

诚笃有莫得正当增多收入的阶梯？谜底固然是有，不外，不管是想借助绩效考评多拿年终奖，如故通过职称评审涨点工资，筹划考评细目中，训导日常、训导实绩在其中所占的比例仅为 30%-40% [ 33 ] [ 34 ] 。

换句话说，一个不参与教研、竞赛、荣誉评奖，莫得实足履历和教龄，全身心扑在训导上的年青诚笃，大概率得不到基础工资除外太多的物资回馈。

更况且，如故的"铁饭碗"不仅没那么香，好像也没那么"铁"了。2020 年一项面向寰宇 7.2 万名" 90 后"中小学教师的视察中，受访者入编比例仅为 45.37%。小学、初中学段教师入编比例分手为 45.26%、49.01%，不及一半 [ 35 ] 。

更要命的是，这铁饭碗还会不会存在王人要打个问号。

跟着"少子化"海浪席卷磨真金不怕火界，需不需要这样多教师也成了一个问题。2025 年 8 月，上海三桥小学" 22 名学生配 23 名诚笃"冲上热搜 [ 38 ] 。不错预感在不远的将来，小初高的学生会越来越少，教师编的数目也会受到影响。

就算你一齐过五关斩六将捧得铁饭碗，管待你的也不会是什么精真金不怕火的生活。

诚笃需要付出极多的情谊干事、换取本钱，承担起"学为师表"的业绩谈德压力。你见过效法学生家长口吻，为"咱们家子涵"讨要说法的网罗热梗吗？这个段子背后，不出丑削发校之间弥留的相干、稀缺的信任。

超负荷的责任导致教师睡觉不及 / 图虫创意

各样拖累，给诚笃们的身心带来了负面影响。《中国教师发展敷陈 2020-2021》露馅，45.80% 的教师频繁因为责任而睡觉不及，47.72% 的教师感到躯壳显然不适 [ 31 ] 。

教师身心俱疲，似乎是一种全球景象。英国磨真金不怕火撑握组织 2022 年发布的教师幸福指数统计露馅，78% 的教师出现不适症状。教师感到压力（75%）、急躁（44%）和抑郁（27%）的比例权贵高于民众平均水平 [ 36 ] 。

无怪一位年青教师在遗书里写谈："倒霉福的诚笃，何如能教出积极乐不雅的孩子呢？" [ 37 ]

在今天，诚笃如故一个实足好的业绩罗致吗？这个问题，随机值得再发达想想。

[ 1 ] 中国磨真金不怕火在线 . ( 2022 ) . 在高校招生上，"生意两边"开动逆转 .

[ 2 ] 光明日报 . ( 2020 ) . 教师的业绩眩惑力为何越来越强 .

[ 3 ] 封面 · 新闻 . ( 2022 ) . 教师资格考验报名东谈主数由 17.2 万东谈主次跃升至 1144.2 万东谈主次 .

[ 4 ] 深圳特区报 . ( 2022 ) . 深圳教师招聘热度不减，本年 5 月全市招聘教师 817 名，约 29 东谈主竞争一个岗亭 .

[ 5 ] U. S. News. ( 2024 ) . Harvard University Admissions.

[ 6 ] 李新翠 . ( 2016 ) . 中小学教师责任量的超负荷与有用调适 . 中国磨真金不怕火学刊 ， ( 2 ) ， 56-60.

[ 7 ] 李新翠 . ( 2016 ) . 中小学教师责任进入与责任量情景视察 . 中国特等磨真金不怕火 ， ( 5 ) ， 83-90.

[ 8 ] 丁钢 ， 陈莲俊 ， & 孙玫璐 . ( 2011 ) . 中国中小学教师专科发展情景视察与战术分析敷陈 . 磨真金不怕火探求 ， ( 3 ) ， 3-12.

[ 9 ] 虎嗅新闻 . ( 2024 ) . "过劳"的小学教师，成相亲鄙弃链底端 .

[ 10 ] 山东磨真金不怕火厅 . ( 2018 ) . 山东省中小学教师责任量情况调研敷陈 .

[ 11 ] 国务院 . ( 2018 ) . 国务院办公厅对于转发磨真金不怕火部等部门磨真金不怕火部直属师范大学师范生公费磨真金不怕火实施办法的见知 .

[ 12 ] 史继菲 . " 双减 " 布景下中小学教师责任拖累及减负旅途 [ J ] . 训导与管制 ，2023 ( 13 ) :21-24.

[ 13 ] 中华东谈主民共和国磨真金不怕火部 . ( 2023 ) . 2022 年寰宇小学学校教职工数 .

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[ 15 ] 王薇 ， & 吴黛舒 . ( 2016 ) . 小学教师非轨制生活透视与改善——以 W 诚笃生活时空的个案视察为例 . 现代磨真金不怕火科学 ， ( 22 ) ， 60-64.

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[ 18 ] 李镇西 . ( 2017 ) . 对于"减少教师非训导责任" 的视察敷陈 . 磨真金不怕火探求与驳倒 ， ( 4 ) ， 74-79.

[ 19 ] 王毓珣 & 王颖 . ( 2013 ) . 对于中小学教师减负的感性想索 . 湖南师范大学磨真金不怕火科学学报 ， 12 ( 4 ) ， 56-62.

[ 20 ] 中共中央办公厅 . ( 2019 ) . 对于处置花样目的凸起问题为下层减负的见知 .

[ 21 ] 中共中央办公厅 ， & 国务院办公厅 . ( 2019 ) . 对于收缩中小学教师拖累进一步营造磨真金不怕火训导考究环境的若干观点 .

[ 22 ] 蒋帆 ， & 虞梓钰 . ( 2023 ) . 教师减负战术推行成果探求 . 教师磨真金不怕火探求 ， 35 ( 5 ) ， 43-50.

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[ 24 ] 钟景迅 ， & 刘泱 . ( 2021 ) . 教师减负的悖论 : 去专科化的逆境与再专科化的罗网 . 清华大学磨真金不怕火探求 ， 42 ( 6 ) ， 80-90.

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[ 26 ] 财新 . ( 2022 ) . 教师普遍降薪，深圳高本钱民众服务能否维系？

[ 27 ] 财新 . ( 2022 ) . 降津补、退奖金，"高薪聘教师"难实现 .

[ 28 ] 国度统计局 . ( 2022 ) . 城镇非私营单元分行业门类办事东谈主员年平均工资 .

[ 29 ] 国度统计局 . ( 2022 ) . 城镇私营单元分行业门类办事东谈主员年平均工资 .

[ 30 ] 李广 ， & 柳海民 . ( 2020 ) . 中国教师发展敷陈 2019: 中小学教师戎行建立的建设 ， 挑战与举措 .

[ 31 ] 李广 ， 柳海民 ， & 梁红梅 . ( 2022 ) . 中国教师发展敷陈 2020-2021. 

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[ 33 ] 邵阳磨真金不怕火局 . ( 2022 ) . 邵阳市 2022 年中小学教师系列高档教师职称评审材料评分细目（中小学教师）.

[ 34 ] 央视网 . ( 2023 ) . 学生"减负"，何如诚笃反而更累了 .

[ 35 ] 王湘蓉 ， 孙智明 ， 王楠 ， & 李文星 . ( 2020 ) . " 90 后"教师近况调研敷陈 . 磨真金不怕火家杂志 .

[ 36 ] Education Support. ( 2023 ) . Teacher Wellbeing Index 2022.

[ 37 ] 央 · 广网 . ( 2023 ) . 六问"河南 23 岁女教师留遗书亏蚀"：教师身心健康应怎么保险？

[ 38 ] 极目 · 新闻 . ( 2025 年 8 月 ) . 上海一小学仅招 22 东谈主分 5 个班世界杯比赛买输赢(中国)2026最新官方网站，配备 23 名诚笃，当地修起 .  起首：https://www.ctdsb.net/c1673_202508/2521341.html